六公司党委始终将夯实党建基础作为党建工作的重中之重。在继《基层服务型党组织建设实施方案》、《关于明确基层专兼职党群工作人员待遇的暂行办法》等“双争双创”制度出台后，公司党委立即对2016年度党建工作做出重要部署，理思路、明方向，指导基层深入开展党建工作。

   一、谋部署、强指导。 今年，公司党委对两级领导班子的政治素养、科学决策水平和创新工作能力提出了新的要求，结合公司实际及社会热点，制定了《2016年度公司两级中心组学习计划》，切实将中心组学习作为强化领导干部自身建设的长效机制加以落实，打造学习型、效能型领导班子。此外，公司党委在深度总结上年度党建工作的同时，创造性的提出“党建3.0计划”，即以建设“学习型、实用型党员队伍；活力型、服务型党的组织；创新型、示范型党建工作；廉洁型、和谐型发展氛围”为目标，以“标准化形象打造、规范化制度流程、信息化工作手段”为抓手，深入开展“两学一做”学习教育和“五微活动”，争创集团示范党委。此计划将引领今年党建工作方向，精细部署并强化指导“双争双创”活动的深入推进。

   二、重监督、促民主。  3月，公司党委召开了三届二次党委扩大会及公司领导班子2015年度领导班子考核民主测评会，集团测评组、公司中层领导干部、离退休干部代表、职工代表等60余名同志共同听取了《领导班子及个人2015年度述职述廉报告》、《党建工作专项述职报告》、《选人用人专项报告》等系列汇报。并通过民主评议对公司领导班子党建工作的责任落实和重点工作完成情况、选人用人情况、新选拔任用中层干部等进行了考核，领导班子自觉接受党内外民主监督，切实做到了民主评议“三个一”，即考评环节一个不少、领导班子一个不漏、参评人员一个不差，将民主评议作为加强领导干部自身建设和组织建设的重要内容。

   三、重基层、优服务。 “党建3.0计划”中强调结合信息化手段，开展“五微活动”，公司党委将 “党建微课堂”作为“五微活动”的切入点，于3月中旬开办了“党建微课堂”第一讲（二分公司党建交流站），公司党工部就“党建工作概况”、“党组织关系结转流程”、“党员发展流程”、“党费收缴管理”、“公文写作”、“新闻写作与宣传报道”、“党员先锋工程创建”等党建基础工作做了系统培训；并与参会的专兼职党建工作人员共同对项目党支部如何发挥战斗堡垒作用夯实党建基础、项目党员如何发挥先锋模范作用带动施工生产作了深入探讨。公司党建工作阵地向项目党支部前倾不仅体现了党委重基层、优服务的理念，更体现出对项目党建推行“3+1”人员配备模式的支持和人才培养的强烈愿望。

   下一步，公司创新型培训活动“永利大讲堂”第一期将于四月开讲，为公司员工素质提升搭建有利平台；公司党委也将按照“党建3.0”计划要求，陆续出台《基层专兼职党群工作人员考核办法》及《基层党建工作标准化手册》，指导基层党建工作高位推进。