以知促行   党群联动

   为持续推进党群工作“标准化”、“规范化”、“信息化”，促进党群组织联动，逐步适应特级资质企业的内在要求。国庆节前，公司举办了为期两天的党群工作业务培训，省内外15家单位共计90余人参加了此次培训，集团工会副主席李晓婷等6人应邀授课。

   本次培训以公司工会主席、纪委书记赵尤蕾同志的开班讲话拉开帷幕，赵主席着重分析了当前党群工作面临的形势和主要任务，提出作为党群工作者，应“以学为先、学思并进、以知促行”，率先以“两学一做”为指南，学理论知识，学专业技术，服务中心工作。

   此次培训有“基层”、“创新”、“规范”三个关键词。

关键词一：基层

   本次参训人员有分公司党工团负责人，但更多的主要是项目党支部书记、工会主席、团支部书记、兼职党群干事、工会劳动保护监督检查员代表等。

   在培训内容上，授课老师以基层党群工作形势分析、工作者心态、面临的问题为导向，同参训人员互动交流，答疑解惑。尤其是针对基层党群工作者写作水平、创新思维滞后的问题，安排了公文案例分析和党建视频分享，力求取得实际效果。

   集团工会副主席李晓婷以修身养德为讲课内容侃侃而谈，结合自己多年的工作实践经验指出，党群工作者要“耐得住寂寞，守得住清贫，受得了委屈”。除此之外，生产安全部、团委、党工部的工作人员也作为一线党群工作者的老师，为他们深入指导具体工作。

关键词二：创新

   首次由党、工、团组织联合培训，让工作力量化零为整，激发合力，符合基层党群工作的实际。同时也有利于工作者综合素质的提升……

   除常规理论知识外，精心准备了案例、视频、微信平台操作等手段，迎合当前员工对党群工作的高要求。

   与以往不同，培训破除以往只培训不考核的旧办法，在培训末尾增加闭卷考试环节，由授课老师提前出题，并严格遵守保密程序。除选择、判断、简答、论述之外，特意准备了一道实操题，由学员独立制作一份时下流行的“H5”微信页面，并在规定时间内发送至公司微信公众号后台，并择优对外进行展示。

   据悉，此次学员的考试结果还将会以书面形式反馈至各党总支/直属党支部。

关键词三：规范

   在培训中，党建工作的三个课件完全采用统一模板制作，并且分析了党建工作面临的问题和下一步工作思路，向全体学员展示了“标准化”的工作方向。此外，还对筹备已久的《四川永利党建工作标准化手册》进行了初步的展示，并借机征求了基层工作人员的修改意见和建议。《党建工作标准化手册》将于第四季度月正式出炉，相信会对六公司党群工作水平有飞跃式提升。