“宣传报道”这个活儿，有点儿难！

   这是六公司色达项目部工作人员一直以来的心声。在项目部上标准的理工科生多，写作水平有待提高，加之色达地处高原，工作条件艰苦，任务繁重，写作时间短，再加上网络信号时断时续，接受与传达信息的时效都相对滞后。这些因素，都是色达宣传报道工作的阻碍。

   但是整个“色达洛若撤乡建镇工程”意义重大，涌现出了一大批感人的典型事迹和优秀人物，正是为企业树立形象，为员工建立标杆的大好时机。公司、分公司、项目部三级工作人员努力开动脑筋，在艰苦的条件下仍然保持着高度的热情进行写作。但是，老是这样也不是办法，“我们明明可以做得更好！”不服输的永利人不仅在施工中能够克服困难，同样在宣传上也能打败这些拦路虎。

   9月底，在六公司举办的党群业务培训宣传报道部分，着重介绍了H5页面制作的相关知识。

   H5这种新媒体工具是近年来新兴的传播工具。色达项目部的同事发现，它基本可以解决以上三个问题。一是制作方式简单，不需太多文字功底，便于发掘新闻，以图片为主，色达员工 随手拍也可以成为新闻素材的来源；二是传播渠道通畅，无视时间与地域的限制，随时随地可以看到；三是传播效果好，经由公司微信发布后，员工们的一键转发功能可以精准到达甲方、业主等于建筑业相关的业内人士，树立良好的形象。四是方式新颖，可以吸引年轻人积极参与。

   在这样的情况下，公司、分公司、项目部三级工作人员连夜进行了远距离头脑风暴，共同制定出了色达项目“迎国庆 看色达”H5制作大赛的初步方案，并很快取得了项目班子的支持。在10月1日，由项目党支部书记组织，举行了简单而又隆重的开幕仪式。

   这个大赛借着“9·30”工期顺利完成以及国庆到来的东风，积极发动青年员工，提高广大项目职工对项目宣传工作的认识深度和重视程度，对整个“色达洛若撤乡建镇工程” 2年来艰苦工作所取得的成果进行广泛地、不受时间与空间限制的宣传。

   在进行了简单的培训之后，员工们自觉根据工作内容，分成小组，开始了自己的H5制作过程。他们兴致勃勃，青年员工研究技术，年龄稍大的就提供内容，利用工作业余时间反复地讨论研究修改，利用新技术进行各种创新。

   最终在10月7日的闭幕式上，项目员工创作出了四个H5页面，分别以项目介绍、党建风采、青年团建、员工风采为主题，对六公司色达项目进行了全方位的展示。在

   经过一些修改后，即将在六公司官方微信上与大家见面。现在，项目上的青年们都翘首以盼，他们希望能看到自己的心血广为人知。大家都说：宣传报道这个活儿，一点都不难啦！