4月24日，公司召开2017年度人力资源管理业务工作会。公司领导、相关部门负责人及各分公司人力资源分管领导、人事管理业务骨干共50人参加会议，公司纪委书记、工会主席赵尤蕾主持会议。

   会上，人力资源部经理对公司2016年人力资源工作进行了盘点，对2017年人力资源管理重点工作进行了部署，人力资源部就工资总额预算清算管理、NC系统操作、劳动关系管理、工资报表管理、岗位培训、五险一金管理和职称申报几大板块开展了专题培训。

   公司总经理陈秀峰做重要讲话，对公司接下来的人力资源管理工作提出几点建议，一是要加强与特级资质相匹配的人才梯队建设，对于外区单位的人员招聘要多采用属地化管理并提供招聘人员支持，二是加强对外区人员职称评定工作的关注，倡导要进一步推动公司人力资源管理工作提质增效、开拓创新。

   会后，与会人员纷纷表示，此次工作会内容丰富、培训讲解详尽实用，取得了良好的效果。