5月9日，由公司企业文化办公室主办的2017年企业文化工作会顺利召开。公司党委书记、董事长任予锋，纪委书记、工会主席赵尤蕾出席会议，公司机关相关部门负责人、省内各单位党总支（直属党支部）相关人员共计45人参加会议。省外各单位以视频会议形式参加。

   会上，公司纪委书记、工会主席赵尤蕾宣读《关于表彰2016年度宣传报道先进单位、先进个人、优秀作品的决定》，并对2016年在通讯报道工作中做出表率的4家宣传报道先进单位、6名优秀通讯员、3篇最佳作品奖进行了表彰，同时，号召公司员工要以先进典型为榜样，为公司宣传报道工作再立新功。

   公司企业文化办公室负责人寇鸿源全面回顾总结了公司2016年企业文化工作，精心部署了2017年工作。他指出，一是完善工作体系，明确职责分工，进一步完善企业文化工作体系，积极搭建企业文化工作网络，将企业文化工作细化，责任落实到部门、个人。二是保持宣贯力度，加强监督检查，工作面下沉到项目一线，充分挖掘基层力量，在公司形成自上而下的企业文化创建意识，将企业文化工作“固化于制”，制定工作方案并将企业文化工作纳入年终考核。三是提高宣传质量，在保持稿件数量的同时，加强对企业形象的“外展示”，以生产经营工作为中心，深入基层发掘新闻线索，公司各部门相互配合，形成合力，共同推进公司宣传工作更好的发展。四是创新活动形式，保持微电影拍摄制作热度，拓宽公司各宣传平台传播广度，有型化建设上下联动、统一标准。针对网络公关危机，建立起危机公关意识及紧急应对机制。

   公司党委书记、董事长任予锋作重要讲话，他首先对过去公司在企业文化建设工作上取得的突出成绩表示肯定，同时就接下来的工作提出具体要求：一是要有主动加强企业文化工作的意识，文化是企业的软实力，是可以沉淀和延续的内在动力，宣传工作是展示企业形象、员工面貌的窗口，是调动员工积极性创造性的武器，是加强沟通交流的桥梁，各单位要摒弃只会埋头干事的固有思想，学会营造氛围，学会总结提炼，学会宣传展示。二是要要有的放矢的开展企业文化工作，重点关注生产一线的人和事，展示基层员工形象，挖掘先进人物和事迹；通过企业文化工作倡导践行社会主义核心价值观，传递正能量；用好用活微信、网站平台，按标准化、规范化、信息化的要求，进一步完善企业文化上报制度和监督考核办法。

   在集团的悉心指导下，在公司领导的关心和各单位的支持下，过去一年，公司企业文化工作取得不错的成绩，接下来，公司将按照工作部署，抓紧落实，切实提高企业文化建设水平，为公司更快更好发展提供健康环境、营造良好氛围。