“每年的体检项目都一样？”，“想检查的项目却没包含？”过去几年，在公司组织的“体检”过程中，总会有这样“尴尬”的场景出现。

   如何改善？一直是围绕在公司工会部门的一道“坎儿”。虽然每年工会都会与四川建筑医院一同设计体检方案，并把方案细化到不同的性别和年龄段，但仍然不能满足每一位职工的切身需要，由此一些体检项目便成了可做可不做的“鸡肋”，这既没能为职工会员的健康检查提供有效的服务，又浪费了经费。

   创新！7月起，公司工会同四川建筑医院便开始进行协商，如何将体检进一步合理化安排，提出了“定制”体检的概念并开展了相关可行性的研究。在建筑医院的大力配合下，10月，“定制”体检模式正式上线，每位职工会员都可以根据自己的需要，在可选菜单栏内，根据自身需求选择适宜自己的体检项目，不再局限于以往使用的“固定”式体检模式。而如今，公司职工会员的体检工作已全面结束，“定制”体检模式取得了广泛的好评。

   今后，公司工会将继续思考和研究，推出更为职工会员所认可和喜爱的服务，进一步增强职工凝聚力、向心力和归属感。