为贯彻落实国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）文件精神，公司商务部组织召开了劳务管理项目经理座谈会，各分公司项目经理代表、劳务公司代表共计16人参加本次会议。会议宣贯了《保证农民工工资支付条例》，从总包单位的责任和义务，权利，违法后果三个方面对条例的政策要点进行了解读。

座谈会上，各分公司项目经理代表、劳务公司代表重点针对农民工工资如何足额支付，劳务实名制管理如何落实，农民工个人所得税如何缴纳和合理避税，劳务公司应提供哪些专业服务，农民工工资专户如何管理，劳务资源如何共享，法律风险如何控制，农民工流动性较大带来的一系列劳务管理等相关问题进行了交流和沟通。公司副总经理梅放充分听取了各方的意见和建议，他指出，纳税是每个公民的义务，农民工也不例外，公司各级组织要加强对农民工纳税的宣传。梅总还提出了在农民工工资专户与总额存在周期性不均衡的情况下，如何解决农民工工资足额支付？劳务公司应如何做到等价服务，在下一步如何对劳务公司进行实体化管理和运作等课题。

公司总经理杨晓红在听取与会代表意见后提出，贯彻落实保障农民工工资支付，一是要积极主动响应政府文件精神要求，合法依规做好农民工工资支付的保障工作；二是解放思想，细化管理，进一步夯实劳务管理基础，形成专业化劳务管理公司；三是要全面建立健全公司劳务管理制度体系。同时，杨总对疫情期间项目部复工复产工作提出了相关要求。