12月10日起，公司党委对所属的十七个单位进行了2012年党群工作综合检查。
   检查组由公司领导带队，分别由纪委、工会、团委、党工部、人力资源部相关人员组成，采取“听、查、问、议”的方式综合评定出考核分，并在模式上做了一些创新。一是根据党的十八精神，开短会，说短话，办实事。对汇报材料只讲要点，不念全文，杜绝空话套话，杜绝形式主义，切实提高会议实效。二是在听取汇报及资料检查之后的意见交流阶段，检查组将意见分为两类，一是整改类，二是建议类。建议类意见由检查组口头下达，分公司酌情整改。而针对整改类建议，检查组将下发整改通知书，分公司限时整改，并及时将整改情况回复检查组。
   此次检查还将各单位领导班子民主生活会、文明单位、四好班子复查验收一并进行。
   整个检查考核已于12月底完成。