按语  “态度决定一切”这句话已成为很多管理者的一句口头禅，实际情况真的是这样吗？作为一名基层管理者，我不这样认为。大家对长跑运动马拉松体育比赛项目应该是非常熟悉的，凡是一开始就雄赳赳，气昂昂的跑在前面的运动员，最后都是以失败告终，真正最后夺冠的都是开始都跑在中间，在最后一段路程时才发力冲刺的运动员。方法比态度更重要。真正决定你在职场中走得高，走的远的，不是你的激情态度，而是你是否采取了正确的方法。

包容厚德

    企业的员工来自不同的地方，每个人的素质、性格、思维方式、责任心、专业知识、工作能力各不相同，作为一个合格的管理者，要善于识人、用人，对于不同的人，要用不同的方法，多沟通，人性化管理是根本。

顾全大局

    永利大家庭就像一部机器，每一位成员就像机器上的零部件，每一个零部件都需要在良好的状态下协助工作，各司其职，各负其责，整部机器才能正常运转，才能生产出好的产品。因此，当局部利益与整体利益发生冲突时，要以大局为重，不能犯因小失大的错误。

虚心聆听

    能够做到虚心聆听的人，通常都是能干出一番事业的人。在工作中，多征求工作在第一线工人师傅的意见，因为他们是最先发现问题的，反映的情况也是最真实的，提出的解决方案往往也是最切合实际的。另外，多聆听领导和老员工的教诲，他们工作多年，积累了丰富的实践经验，多了解他们的人生阅历，虚心讨教，对新入职的员工来讲是必须的，可以达到事半功倍的效果。

承担责任

    在工作中有时犯一点错误是很正常的事，如果因为怕承担责任而少工作或不工作，那么你的一生将碌碌无为。只要善于总结经验，从中吸取教训，今后不再犯同样的错误，这就是进步，就是成长。勇于承担责任而不推卸，本身就是人格魅力的体现，必将受到大家的敬重，成为团队的核心，到这个时候，你就具备一个优秀员工的条件。