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员工风采
芦山点滴(二)
作者:陈左薇      信息来源:党工部           发布时间:2015-02-12           阅读次数:1644

白+黑和5+2

    白加黑、五加二是芦山项目员工的真实写照。所谓白加黑,就是白天加晚上,从早八点到晚10点,是他们正常的工作时间,如果遇上混凝土施工,那通宵达旦更是家常便饭。五加二,就是工作日加上周末,他们是无休假的工作。紧张的工期犹如紧箍咒一样让项目员工忙个不停:不能砸了华西的招牌!一个人分成两个人用,在芦山工作的华西人没有考虑到自己,他们说:我们不是体力不够,而是时间不够!妈妈出了车祸,三处骨折,刘洪只在家呆了两天;二小项目从进场到主体完工,赵智伟在三个月内只回家了一次;周小燕更是为此推迟了婚期,华西人说:一个钉子一个眼,我们要为芦山重建钉住时间!

不畏难人心向一

    按说,芦山项目工期紧、压力大,基本没有休息时间,应该是一个人人避之而不及的地方。但在华西人眼中,这里可是一个不可多得的好地方。尤其是年轻员工,华西人信奉真金不怕火炼,都积极主动的要求到芦山项目来工作。平安路安居房项目的青年员工邱长扬,是2014年才加入华西的新员工,邱长扬本来在绵阳闹市区的九洲1958项目工作,本来就是绵阳人的他在1958项目工作时生活十分方便,还可以回家享受父母的关爱,但他在听说芦山项目缺人手后,却主动要求到芦山项目工作。正是在这种情形下,芦山项目前期人员调配工作十分顺利,以汉姜古城为例,一个星期就完成了项目班子的搭建。

机会多多共成长

    员工如此给力的支持,项目班子也为他们的成长提供了许多机会。以曾俊项目部为例,这是一个大项目部,共有25名自有职工,有80%都是年轻同志,为了给他们提供锻炼的机会,曾俊将项目划分为6个片区,每个片区指定了一位负责人,将项目班子的决策执行到底、落实到位,这个职位的重要性不言而喻。项目班子没有指定老员工,以培养人才为目的,选拔了一批工作努力、年富力强、表现出色的青年员工作为项目片区负责人,希望培养出一批能够独当一面的成熟人才。赵贤明就是其中的一个典型代表,拥有一级建筑师证件的他现在负责了芦山教育园片区项目的工作,包括对外接洽、施工安排等等,独立进行工作,项目班子查漏补缺,进行指导。曾俊说:我们只有让年轻人放手去干,创造机会让他们锻炼,年轻人才能挑起这副担子,成长成一名真正的华西人!

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