在“5.4”来临之际，公司团委、各单位总支支部组织了形式多样的精彩活动，为青年朋友们搭建了交流学习提高的新平台。
 
————座谈交流————
 
公司“明星见面会”
公司团委借助五四青年节的契机，于5月13日组织了一场青年与领导的面对面交流座谈会。不论对青年还是领导，这都是一次难得的机会和惊喜。
活动前，公司党委书记、董事长任予锋、副总经理马洪力带领公司工会副主席、党工部部长赵尤蕾、人力资源部经理余晓玲、工会副主席高胜跃组成的“偶像天团”，仔细阅读了参会的青年“粉丝”的资料，对青年员工的发展和工作的经历进行了深入了解和分析。
活动中，50名青年员工对自己的学历、岗位及发展规划做了简单的自我介绍，并用“小纸条”提出自己心中的疑问、对公司发展的建议和意见 “偶像天团”们在近2个小时的时间里，耐心细致的为他们传授经验，答疑解惑。
最后，公司党委书记、董事长任予锋认为这次“见面会“为基层青年与公司领导搭建起直接沟通的桥梁，跨越层层障碍，畅所欲言，拉近了心与心的距离。通过分享了自己的成长经历，他提出殷切期望。一要掌握学习的技巧，注重良好的语言沟通，学会尊重他人，虚心请教；二要把握学习的方向，除了必备的专业知识，还需要学习语言等辅助技能；三要树立自我定位，踏踏实实的建立自己的职业生涯规划，对学历提升和专业证件要有更高的要求。最后董事长为青年推荐了《约翰·克里斯托夫》一书，寄语青年。
分公司座谈会
技工校党支部于5月4日组织在岗的团员青年召开交心座谈会。会议在轻松愉快的气氛中举行，在认真听取了团员青年们在工作中遇到的一些问题，并提出的一些宝贵意见和建议后，校领导都逐一给予解答、引导和教育，使座谈会真正成为青年成长的一次“历练”和进步。
二分公司延续了“青年员工座谈会”的指导思想，组织开展了“青年员工座谈会报告汇总”赠书仪式，将总结报告汇总成册，赠予分公司广大青年员工，鼓励大家相互学习，相互勉励，共同进步。二分公司总经理周宗彬、副总经理祝群及21名青年员工代表参与此次赠书活动。
 九分公司团总支举办的“为五十周年献礼，为重点工程献力”——基层共青团工作“一带一”青年思想交流座谈会。分公司领导与青年做了深入交流，表示青年职工是分公司事业可持续发展的希望，要求青年职工要加强学习，练好“内功”，丰富“外在”。青年人要乐观向上，充分发挥好传递正能量的作用。
 
————寓教于乐————
 
联谊活动
“5.4”期间，由公司团委与省安装公司团委联合举办的“永利与省安青年交流学习会”在一分公司绵阳九州跃进路1958项目部拉开帷幕。
交流活动共三项内容：一是深入现场参观学习。通过参观项目施工工艺、企业文化长廊等，增强对项目施工环节、企业文化的感官认识。二是开展青年交流座谈会。青年分别就如何加强分包管理、如何加强签证工作等问题向1958项目部经理进行了请教学习。三是举行篮球联谊比赛。通过比赛来联系情感，增进交流。
奋战在芦山建设一线的一分公司、九分公司、市政分公司的青年们联袂举办庆祝建司成立50周年暨庆五·四青年节活动。
活动通过“青年大讲堂”专题巡讲和趣味问答板块，使其更深入全面地了解公司，熟悉公司。芦山项目的团员青年们在繁忙的工作中抽出时间举行了这次活动，加强了交流学习，相互配合，增强了团队意识和集体荣誉感，在趣味中学习知识，无形中提升专业知识和岗位技能，增强团员青年的综合素质，让团员青年快乐成长。
外区活动
广州分公司团委组织了珠海长隆行活动。本次活动是广州分公司庆祝六公司建司五十周年活动的一个部分，得到了分公司领导班子的大力支持。
在长隆乐园，青年们体验了亚洲唯一的千米轨道，高23米的水上过山车——“冰川历险”在冰川和山洞中穿行，欣赏了北极熊的英姿；乘坐了全球轨道最长，近20层楼高的飞行过山车——穿越神秘的、令人惊悚的热带丛林深处，体验空中自由翱翔的快感。
西安分公司五·四青年节活动，在西安明月弘城项目部举行。此次活动共有三个环节：棋牌比赛、青年员工座谈会、徒步健身。参加活动的二十多位分公司员工秉承着友谊第一，比赛第二的精神，决逐出了一、二、三名和众多优胜奖。赛后，青年员工积极踊跃的与领导们交流着自己在工作、生活中遇到的问题，以及对工作的期望和自己的职业规划，弥补着平时因分散于各个项目部而很少面对面交流的遗憾。