7月， 86名来自五湖四海的职场新人们开始了他们为期一周的新生入职培训之旅。培训由会议培训和室外拓展两部分组成 。

       会场培训一共分为四天，培训内容精彩纷呈。党工部高级主管寇鸿源企业文化进行了培训，公司人力资源部部长余晓玲讲解了公司人力资源管理相关政策，激起了新员工们强烈的企业荣誉感和归属感。公司领导班子也十分重视，党委书记、董事长任予锋在培训前代表领导班子讲话，表达了对新员工给予的深切厚望，领导班子还亲自上阵进行培训，总工程师薛庆介绍了公司的组织机构及管理制度，工会主席赵尤蕾又从职场礼仪及沟通技巧等方面对新员工进行了培训，总经济师袁玉家就公司经济形式分析及商务管理进行了分析，全体新员工均表示受益匪浅。作为公司建司五十周年专题讲座，公司总经理凌锋向新员工们介绍公司50年来的发展历程，前辈们开疆拓土的场景历历在目，振奋人心。

        培训中的小高峰是国际职业培训师（IPTS）、国际注册咨询师（CMCC）、华东内训网高级特聘讲师、多家企业集团人力资源高级顾问专家林嘉老师进行的职业生涯规划讲座，授课过程轻松愉悦，课程内容精彩实用，会后许多员工都表示收获颇丰。一分公司党总支书记杨立分享了自己从2001年进入公司15年来的成长历程，果敢务实、踏实肯干、开拓进取的精神深深的感染了在座的每一位新人，大家纷纷表示要向杨书记看齐，能吃苦，敢拼搏，一步一个脚印向前走。

       在室外拓展中，新员工被分为五个小组，参与了扑克牌计分、卡片排序、划竹筏比赛、野炊、生命之旅、翻阅高墙以及爬山等活动。大家深刻体味到遵守规则、团队协助、感恩惜福这些品质和素养的重要性，纷纷表示要内化到实际工作中。